Юрист

Обязанности:

1. Договорная работа /разработка, согласование, экспертиза, оценка рисков всех видов договоров, в т.ч. договоров ВЭД, соглашений, составление протоколов разногласий, урегулирование разногласий с контрагентами и т.д./

2. Работа в рамках ГОЗ. /подготовка и согласование договоров ГОЗ, спецификаций, дополнительных отношений к ним и т.д., подготовка документов, ответов и отчетов в рамках, проводимого мониторинга госорганов в сфере ГОЗ/.

3. Проверка контрагентов на благонадежность.

4. Претензионно-исковая деятельность /Представительство в Арбитражных судах, подготовка претензий, ответов на претензии, подготовка правовой позиции по делу, исков, отзывов, возражений, участие в исполнительном производстве и т.д./

5. Взаимодействие с госорганами местного самоуправления, органами исполнительной власти субъекта РФ, представление интересов организации в различных инстанциях, в т.ч. прокуратура, Министерство градостроительства, Минпромторг, Правительство Нижегородской области, Федеральная служба по техническому и экспортному контролю, Росреестр, и т.д.

6. Разработка, экспертиза и согласование ЛНА компании и иных организационно распорядительных документов общества.

7. Представление интересов предприятия в органах, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, связанных постановкой на кадастровый учет земельных участков, объектов недвижимости, получение разрешений и согласований, связанных со строительством ОКС, регистрация сделок с недвижимостью и т.д.

8. Ведение корпоративной работы (регистрация и внесение изменений в ЕГРЮЛ и т.д.).

Требования:

1. Высшее юридическое образование

2. Опыт работы от 3 лет в коммерческих компания (желательно в производственных компаниях)

3. Опыт работы с 275-ФЗ.

Условия:

1. Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ, белая заработная плата, своевременная выплата 2 раза в месяц.

2. График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00. Обеденный перерыв с 12 до 13

3. Отпуск 28 календарных дня.

4. Комфортабельный офис

5. Доставка до офиса корпоративным транспортом.

6. Подарки детям сотрудников на новый год.

7. Ежегодная индексация ЗП.

8. Ежегодные премии.

9. Финанльный уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом.