У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту

Отменить

Специалист по внедрению систем улучшенного управления технологическими процессами

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Кстово
Требуемый опыт работы
1–3 года

Оформление в ООО "ИТ-Сервис"

Обязанности:

  • Участие в проектах внедрения СУУТП/APC;

  • Сбор пользовательских требований для проектирования СУУТП/APC;

  • Оценка реализуемости функций управления СУУТП/APC на конкретном ТП;

  • Участие в приемо-сдаточных испытаниях;

  • Формализация бизнес-требований Заказчика и их интерпретация в решении бизнес-задач;

  • Разработка и реализация новых моделей и инструментов управления процессами для использования в приложениях автоматизированного управления;

  • Моделирование и развертывание схем определения неисправностей при помощи имеющихся наборов инструментов.

Требования:
  • Высшее профессиональное техническое образование в области информационных технологий (ИТ) или автоматизированных систем управления производством (АСУТП);

  • Опыт работы в области информационных технологий (ИТ) или автоматизированных систем управления производством (АСУТП) от 2-х лет;

  • Знание языков программирования (SQL, C#, VB, LD, FB и пр.);

  • Знание основ работы локальных и глобальных вычислительных сетей;

  • Знание порядка оформления технической документации;

  • Устойчивые знания по теории автоматического управления и статистическим методам обработки технологических данных;

  • Понимание основ производственных процессов;

  • Английский язык – Intermediate.

Будут являться преимуществом:

  • Понимание принципов построения АСУТП/Систем улучшенного управления технологическими процессами (СУУТП);

  • Опыт создания компьютерных тренажеров (АСУТП);

  • Знание способов/методов моделирования технологических процессов.

Условия:
  • Оформление по ТК РФ;

  • Стабильная заработная плата по результатам собеседования;

  • Премии по результатам работы, корпоративные награды;

  • Материальная помощь в трудных ситуациях и к значимым событиям;

  • Расширенный соц. пакет (ДМС, скидки на спорт, льготное кредитование в банках-партнерах, оздоровление сотрудников и их детей в корпоративном центре отдыха);

  • Возможность проявить себя в жизни компании (профсоюз, пропаганда здорового образа жизни, тренировки для сотрудников, корпоративные мероприятия и праздники);

  • Возможны командировки;

  • График работы 5/2 (сб, вс выходной).

Тип занятости

Полная занятость, полный день