Крупнейшая нефтехимическая компания страны в связи с расширением проектной деятельности приглашает в команду Менеджера по закупкам и поставкам металлоконструкций (г. Тобольск ООО "ЗапСибНефтехим"). Работа в нашей команде - это уникальная возможность внести вклад в развитие и создание новых производств.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Закупка и поставка металлоконструкций для обеспечения необходимого темпа строительства объекта, формирование пакетов тендерной документации, выбор;
- Закупка и поставка металлоконструкций для обеспечения необходимого темпа строительства объекта, формирование пакетов тендерной документации, выбор поставщиков по итогам тендеров;
- Коммуникация со смежными подразделениями, проектными институтами, поставщиками;
- Проведение технических аудитов и квалификаций поставщиков, контроль разработки документации КМ/КМД;
- Администрирование договоров поставки, экспедайтинг;
- Оперативный и управленческий учет, в том числе по ведомостям отправочных марок, формирование месячно- суточных графиков поставки металлоконструкций, концевых ведомостей;
- Подготовка отчетов, презентаций для Руководства;
- Постановка задач, поручений, приоритетов, контроль исполнения линейными сотрудниками, выполнение ключевых показателей;
- Рекламационная работа, проверка пакетов товаросопроводительной документации;
- Разработки и внедрение мероприятий по сокращению сроков поставки, предвосхищение и митигация рисков срыва сроков поставки.
Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:
- Опыт поставки металлоконструкций, метизов, решнастила в промышленных объемах;
- Умение читать чертежи шифров КМ/КМД;
- Понимание технологического процесса производства металлоконструкций;
- Навыки организации и проведения тендерных процедур на электронных торговых площадках;
- Английский язык.
Что мы предлагаем:
- Работа в Москве с релокацией в 2024 году в Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
- Достойную заработную плату;
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
- Добровольное медицинское страхование;
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
